符合勞基法標準規定的加班費，免納所得稅
企業為了能準時交貨給客戶，常會要求員工配合加班趕貨，南區國稅局特別提醒，員工領取之加班費，只要是不超過勞基法規定的加班時數和工資計算標準者，就可免計入員工薪資所得課稅。
南區國稅局表示，依勞基法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間，一個月不得超過46小時。但因天災、事變或突發事件，有必要使勞工在正常工作時間以外工作者，得將工作時間延長。
也就是說，勞工平日加班時數每月在46小時以內，而且領取之加班費符合勞基法規定的加班工資計算標準者，就可以免納所得稅。不過，國稅局補充說明，勞工在國定假日、例假日、特別休假日、颱風及其他天然災害放假日為執行職務而加班，其加班時數除了不計入每月46小時加班時數限額外，所領取之加班費符合勞基法加班工資計算標準者，也可免納所得稅。
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偽報受扶養親屬 補帶罰
2015-01-05 經濟日報 記者／吳佳蓉
北區國稅局提醒，民眾若「虛偽填報」綜所稅受扶養親屬，以求增加免稅額、降低應納稅額，屬短漏報行為，一旦遭查獲，除將補稅，還得就漏稅額加罰一倍罰鍰，切勿心存僥倖。
北區國稅局局長李慶華表示，近日發現一案例，有民眾連續四個所得年度，將二到三位姪子、姪女列報為受扶養親屬，總計四個年度多享97.9萬元免稅額，最終遭稅局剔除補稅，並處漏稅額一倍罰鍰14萬餘元。該名民眾不服，提出複查及訴願，都遭駁回；李慶華解釋，駁回主因在於，民眾對於申報內容，包括減免及扣除額，都有誠實申報及查對之責。
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２０１４年（１０３年）已將結束，希望隨著２０１４年（１０３年）的結束，所有的不順利和難關也都一一結束。
讓我們迎接２０１５年（１０４年）的到來，期待新的一年，可以開創新的局面，一切事都順利和美好。
祝福大家，一切如意，事事順心，天天開心～
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叮叮噹～叮叮噹～聖誕老公公要來了喔～
明天就是聖誕節了，不知道大家準備要怎樣過節？
這個舉世歡騰的日子，雖然沒有放假有點可惜！
但是沒關係，我們要祝福大家
今天晚上有一個溫暖的平安夜，明天有一個快樂的聖誕節。
一起來迎接，一定好的明年，明年會更好～～祝福大家！
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103年度即將要結束了，年終結算工作也即將要開始，
為因應103年相關稅法變革，
全體員工將於103年12月23日進行進修，
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親愛的客戶 您好：
2月25日(二)~2月27日(四)
因員工春季旅遊暨員工教育訓練公休三日，
本時段，如有須聯絡，請利用以下管道：
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祝福 大家
馬年行大運，財源滾滾馬上發
新。年。快。樂
杏姿稅務記帳士事務所 敬賀
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財政部表示，水電、居家修護等個人承包商，向營利事業承包安裝、維修業務並取得代價，屬於營業稅銷售勞務範圍的服務報酬，需辦理營業登記，並按小規模營利事業1%稅率繳納營業稅。
財政部指出，個人承包商若未依規定辦理營業登記、報繳營業稅，而誤由給付報酬的營利事業以薪資扣繳方式申報個人薪資所得，將會違反法令規定遭補稅處罰。
依據加值型及非加值型營業稅法第1條、第3條及第28條規定，在我國境內提供勞務予他人，或提供貨物給他人使用，以取得代價者，屬於銷售勞務的一環，除執行業務者提供其專業性勞務及個人受僱提供勞務者外，皆應在開始營業前，向主管機關申請營業登記，開立憑證並報繳營業稅。
台北國稅局日前查核甲公司99年度申報A的薪資所得時，發現薪資所得扣繳憑單金額80餘萬元，是根據該公司與A簽訂的承攬合約支付。合約內容載明A承包甲公司在某地區銷售家電產品的維修與商品安裝等業務。
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財政部臺北國稅局表示，房價節節上漲，許多民眾會租下房屋後，再將部分房間轉租給其他房客，或是因為租約未到期而將房屋轉租，收取轉租的租金差價，如此，「二房東」所收取的租金差價，應否併入個人綜合所得總額辦理申報？該局提醒，個人承租房屋後再予轉租，如有收取租金，即應併入個人綜合所得總額辦理申報。
該局進一步表示，房屋在轉租的情形下，將產生房屋所有權人與「二房東」間，及「二房東」與房客間的二種租賃契約，其租賃所得的計算說明如下：
一、 房屋所有權人：以其全年租賃收入，減去合理而必要之損耗及費用（如折舊、修理費、地價稅、房屋稅…等）後之餘額為所得額，如不採列舉方式逐項舉證，亦可依財政部頒定的必要損耗及費用率標準（101年度為43﹪），以其減除後的餘額計算租賃所得。
二、 「二房東」：以其全年租賃收入，減除原承租房屋所支付的租金支出後之餘額為所得額。例如：張三以20,000元向李四承租房屋後，再以25,000元轉租與王五，則張三的租賃所得即為25,000元－20,000元＝5,000元。
該局呼籲，稽徵機關每年對於非自住房屋(如租予個人或公司商號使用…等)皆會進行租金的調查及核定，故房屋所有權人及二房東如有租賃所得，請務必將該所得併入個人當年度綜合所得稅辦理申報，以免受罰。
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財政部北區國稅局表示，自申報101年度綜合所得稅起，列報扶養其他親屬或家屬之年齡限制規定已放寬，符合條件的納稅義務人可依規定申報減除其免稅額。
該局說明，依所得稅法第17條第1項第1款第4目規定，納稅義務人其他親屬或家屬，合於民法第1114條第4款及第1123條第3項之規定，未滿20歲，或滿20歲以上而因在校就學、身心障礙或無謀生能力，確係受納稅義務人扶養者，可由納稅義務人依規定申報減除其免稅額，不再受原規定之年齡限制。
該局進一步說明，依民法第1114條第4款規定︰「左列親屬，互負扶養之義務……四、家長家屬相互間。」及同法第1123條第3項規定︰「雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。」。依司法院釋字第415號解釋，所得稅法有關個人綜合所得稅「免稅額」之規定，其目的在以稅捐之優惠使納稅義務對特定親屬或家屬盡其法定扶養義務。另最高法院20年度上字第299號判例，念同宗之誼而給與津貼，此種慈惠施與行為，乃本於雙方之感情而生，於法原不能援為要求扶養之之根據。故納稅義務人因能力所及，給予其他親屬或家屬生活上資助，與履行扶養義務終究有別，該等生活上之資助，難謂為扶養。
該局指出，納稅義務人常常誤將未實際扶養或念同宗之誼而給與生活上資助，非以永久共同生活為目的同居一家之其他親屬或家屬，申報為扶養親屬並減除其免稅額；惟該等案件因未符合所得稅法第17條第1項第1款第4目規定，經稽徵機關依規定剔除其免稅額並補徵稅額在案之案件很多。
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財政部表示，依幼兒教育及照顧法改制成立之幼兒園提供之教育勞務，依加值型及非加值型營業稅法(以下簡稱營業稅法)第8條第1項第5款規定，免徵營業稅；依兒童及少年福利與權益保障法成立之托嬰中心提供之社會福利勞務，依營業稅法第8條第1項第4款規定，免徵營業稅。
財政部說明，原依兒童及少年福利法許可設立之托兒所及依幼稚教育法許可設立之幼稚園，分別依營業稅法第8條第1項第4款及第5款規定，免徵營業稅。惟幼兒教育及照顧法於100年6月29日經 總統公布並自101年1月1日施行，托兒所、幼稚園改制為幼兒園，其經教育部核認係針對2歲以上至入國民小學前幼兒提供教育及照顧服務之機構，定位為教育機構，並兼具保育性質其所提供之服務，符合營業稅法第8條第1項第5款所規定之教育勞務，爰幼兒園提供之教育勞務，適用營業稅法第8條第1項第5款學校、幼稚園與其他教育機構提供之教育勞務免徵營業稅之規定。
財政部進一步說明，上開幼兒園改制後，辦理未滿2歲兒童托育服務之托嬰中心，業經衛生福利部社會及家庭署核認係兒童及少年福利與權益保障法規定之兒童及少年福利機構，屬社會福利機構之一環。按現行營業稅法第8條第1項第4款規定，依法經主管機關許可設立之社會福利團體、機構及勞工團體，提供之社會福利勞務及政府委託代辦之社會福利勞務，免徵營業稅。另按財政部84年8月4日台財稅第841639715號函規定，專業育嬰中心提供之社會福利勞務，依照營業稅法第8條第1項第4款規定，免徵營業稅。爰此，原幼稚園提供之教育勞務及原托兒所與托嬰中心提供之社會福利勞務，其目的事業主管機關及所適用管理法律雖有變更仍繼續免徵營業稅，均不受改制影響。
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財政部北區國稅局表示，邇來不少民眾結婚，準新人們之父母可善加利用於子女婚嫁時所贈與之財物總金額不超過100萬元者不計入贈與總額之規定，以達到節稅之效果。
該局說明：依遺產及贈與稅法第20條第1項第7款規定，不論有幾位子女，或是否於同年度結婚，每一子女結婚時，父母均可各贈與結婚子女財物100萬元，不計入贈與總額。父母每年除各自享有220萬元的贈與稅免稅額外，於每一子女結婚時，均得各自贈與結婚子女財物100萬元，免課贈與稅。如甲君女兒於102年間登記結婚，父母可各自贈與320萬元予其女兒，無須繳納贈與稅。
該局進一步說明：婚嫁贈與時點之認定，以子女登記結婚前後6個月內之贈與皆可認定為婚嫁之贈與。故準新人們之父母主張適用贈與子女婚嫁財物，於辦理贈與稅申報時，除提供贈與契約書、贈與人及受贈人雙方身分資料外，尚須提供子女結婚事實之相關證明文件（如戶籍謄本等），以供核認。
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